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Eine Goldgrube für vorbildhafte Führungskräfte
Das Buch wird als perfekte zeitgemäße Anleitung für professionelles und nachhaltiges Mitarbeiter Management angesehen.
Jemand hat das Wissen aus diesem Buch für seine Mitarbeiter bereits erfolgreich übernommen beziehungsweise daraus eigene Schlussfolgerungen gezogen.
Die Einarbeitung der Mitarbeiter kann so auf einem ganz neuen Level stattfinden.
Am ersten Tag erhalten neue Mitarbeiter z. B. eine kleine Box an ihrem Arbeitsplatz, wo drin steht, was sie erwartet, sowie ein Art, Freunde-Buch oder Bilder-Album, wo alle Mitarbeiter sich selbst vorstellen.
So hat eine Führungskraft das umgesetzt, die dieses Buch gelesen hatte.
Wer dieses Buch versteht und umsetzt, hat wahrscheinlich mehr verstanden, was gute Führung ausmacht. Es fördert zufriedene, effektive und leistungsstarke Mitarbeiter. Das ausleben deren Potenzials wird gefördert. der Fokus auf Weiterentwicklung gestärkt.
Bei 64 Bewertungen erhält das Buch eine Bewertung von 4,1 von 5 (auf Amazon)
Falls ein Unternehmen eine kleine Bibliothek für Führungskräfte und ihre Fachkräfte bereitstellt, wäre dieses Buch wahrscheinlich eine Empfehlung, dieses sich zuzulegen und dann dort zur Verfügung zu stellen.
Ich konnte Einsicht in eine Leseprobe dieses Buches nehmen. Die Ideen wirken auf mich frisch und zeitgemäß. Ab Oktober 2022 ist die neue Auflage erhältlich*, mit mehr Tipps auch bezogen auf Content und LinkedIn Marketing mit Fokus auf den Recruiting-Prozess.
Fokus auf Management & Unternehmertum
Willst du langfristig sehr gutes Geld verdienen, brauchst du Führungsfähigkeiten. Ein Solopreneur wird nie so viel Geld verdienen, wie ein Selbständiger mit Angestellten.
Wenn du überlegst dich selbständig zu machen, könntest du vor geschlossenen Türen stehen. Lobbyismus, Vereinbarungen hinter verschlossenen Türen. Sei achtsam. Es gab auch in dieser Branche Online-Marketing, früher Konferenzen, wo nur bestimmte Leute eingeladen waren. Und glaube nicht, all diese Leute hatten "das perfekte Leben" gehabt.